何为五金一险？

何谓五金一险？

1. 五险

五险是指职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、职工生育保险、职工工伤保险。

- 职工养老保险：参加工作后，本人和用人单位都要按比例缴纳费用，到达一定年龄或符合一定条件的职工可按月领取养老金。

- 职工医疗保险：参加工作后，本人和用人单位都要按比例缴纳费用，职工患病后可按规定享受医疗费统筹报销、个人账户支付等医疗费用补偿。

- 失业保险：参加工作后，本人和用人单位都要按比例缴纳费用，职工失业后可按规定领取失业保险金。

- 职工生育保险：参加工作后，女职工本人和用人单位都要按比例缴纳费用，女职工生育后可按规定享受生育津贴、产假工资等费用补偿。

- 职工工伤保险：参加工作后，本人和用人单位都要按比例缴纳费用，职工发生工伤后可按规定享受工伤保险金、医疗费用补偿等费用补偿。

2. 一金

一金是指住房公积金。

- 住房公积金：参加工作后，本人和用人单位都要按比例缴纳费用，职工可以利用住房公积金购买住房、装修住房、支付房租等。

缴纳比例

五险一金的缴纳比例因地而异，通常为以下比例：

- 养老保险：本人缴纳8%，用人单位缴纳16%（含12%单位缴费和4%个人缴费的代缴部分）。

- 医疗保险：本人缴纳2%，用人单位缴纳8%（含4%单位缴费和4%个人缴费的代缴部分）。

- 失业保险：本人缴纳1%，用人单位缴纳2%（含1%单位缴费和1%个人缴费的代缴部分）。

- 生育保险：本人缴纳0%，用人单位缴纳1%。

- 工伤保险：本人缴纳0%，用人单位缴纳0.5%~2%（视行业风险等级而定）。

- 住房公积金：本人缴纳5%~12%，用人单位缴纳5%~12%（视当地具体规定而定）。

缴纳基数

五险一金的缴纳基数为职工上年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准。

享受待遇

五险一金的享受待遇因险种而异，一般包括以下内容：

- 养老保险：达到退休年龄或符合一定条件的职工可按月领取养老金。

- 医疗保险：职工患病后可按规定享受医疗费统筹报销、个人账户支付等医疗费用补偿。

- 失业保险：职工失业后可按规定领取失业保险金。

- 生育保险：女职工生育后可按规定享受生育津贴、产假工资等费用补偿。

- 工伤保险：职工发生工伤后可按规定享受工伤保险金、医疗费用补偿等费用补偿。

- 住房公积金：职工可以利用住房公积金购买住房、装修住房、支付房租等。

办理流程

办理五险一金的流程一般如下：

- 职工提供身份证、户口簿、学历证书、劳动合同等资料。

- 用人单位代职工向所在地的社保局和公积金管理中心办理参保登记手续。

- 职工每月向用人单位缴纳五险一金费用。

- 用人单位每月向职工发放工资，并向社保局和公积金管理中心缴纳五险一金费用。

- 职工发生五险一金相关情况时，可向社保局或公积金管理中心申请享受待遇。