1、装修公司工人是哪里的

装修公司工人的来源可能包括：

本地市场：工人可能来自公司所在地附近的当地地区。

邻近区域：工人也可能来自与公司所在地相邻的地区。

外包公司：一些装修公司可能会外包部分或全部工作，这意味着工人可能来自不同的城市或国家。

行业组织：装修公司可以从行业组织，如国家承包商协会 (NARI)、全国建筑业协会 (NAHB) 和全国粉饰承包商协会 (PDCA) 招募工人。

线上平台：诸如 TaskRabbit、Thumbtack 和 Angie's List 之类的线上平台允许客户与潜在工人联系。

推荐：装修公司还可以通过现有客户或其他行业专业人士的推荐获得工人。

2、装修公司欠工人工资不给怎么办

1. 沟通协商：

尝试直接与装修公司负责人或老板联系，心平气和地沟通，协商还款计划。

明确欠薪金额、拖欠时间以及要求还款的期限。

2. 寻求法律途径：

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员调解或裁决。

诉讼：向法院提起诉讼，要求装修公司支付欠薪以及相关利息。

3. 向相关部门举报：

建筑管理部门：向当地建筑管理部门举报装修公司的违规行为，要求其介入调查和处理。

人社部门：向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求其协助处理拖欠工资问题。

4. 通过媒体曝光：

联系消费者权益保护协会或媒体曝光装修公司的欠薪行为，施加舆论压力。

5. 其他建议：

保留证据：收集劳动合同、工资单、工时记录等证据，以证明您的工作内容和欠薪金额。

团结其他工人：如果有多位工人被拖欠工资，可以共同向相关部门反映情况或寻求法律途径。

寻求法律援助：如果自身能力有限，可以考虑寻求律师的帮助，保障自己的合法权益。

注意事项：

避免与装修公司发生冲突或暴力行为，保持理性沟通。

注意法律时效，劳动仲裁时效为一年，诉讼时效为三年。

在协商过程中，要明确还款方式、时间和违约责任。

3、装修公司的工人受伤谁负责

装修公司的工人受伤的责任归属，需要根据具体情况而定，主要有以下几种情形：

1. 公司责任

工作时间内受伤：如果工人是在工作时间内，因履行工作职责而受伤，则装修公司应承担工伤赔偿责任，按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

与工作有关的受伤：即使不是在工作时间内，但工人因履行工作职责或受到工作影响而受伤，装修公司也应承担工伤赔偿责任。

2. 个人责任

自身违规操作：如果工人因自身违规操作或不当行为造成受伤，装修公司不承担工伤赔偿责任。

故意受伤：如果工人故意造成受伤，装修公司不承担工伤赔偿责任。

3. 其他责任

意外事件：如果工人因不可预见的意外事件受伤，装修公司不承担工伤赔偿责任。

第三方责任：如果工人因第三方行为造成受伤，则第三方应承担赔偿责任。

解决途径

发生工伤事故后，应及时进行以下步骤：

1. 保护事故现场，及时抢救伤者。

2. 向当地劳动保障部门报告事故，并申请工伤认定。

3. 协商解决赔偿事宜。

4. 劳动保障部门介入调查，并作出工伤认定决定。

5. 根据认定结果，由责任方承担赔偿责任。

提示

装修公司应做好以下预防措施，以减少工伤事故发生：

加强安全教育和培训。

提供必要的安全防护措施。

完善安全管理体系。

落实安全生产责任制。

4、装修公司工人是哪里的工种

装修公司工人的工种包括：

技术工种：

电工

水管工

木工

油漆工

瓦工

石膏工

地板工

门窗安装工

辅助工种：

拆除工

清洁工

搬运工

工地管理员

管理工种：

项目经理

施工队长