1、装修公司工人差

装修公司工人素质差的应对措施

1. 与公司沟通

及时向装修公司反映工人的问题，提供具体事例和证据。

要求公司更换工人或采取其他措施改善情况。

明确公司的责任和义务，确保其重视并解决问题。

2. 监督检查

定期到工地查看进度，检查工人的施工质量和态度。

发现问题及时提出，并记录在案。

保存施工照片或视频作为证据。

3. 寻求第三方介入

如果与公司沟通无果，可以向消费者保护协会、行业协会或相关政府部门投诉。

提供详细的证据材料，阐述工人的素质差问题。

4. 终止合同

如果工人的素质差问题严重影响施工质量，可以考虑终止装修合同。

协商解除合同条款，并要求公司赔偿损失。

5. 记录证据

保存与公司和工人的所有沟通记录，包括电话、短信、邮件等。

记录工人的不当行为和施工缺陷，并拍照或录像留证。

6. 保持理性

在处理问题时，保持理性沟通，避免情绪化。

客观陈述事实，提供确凿证据，争取公司的理解。

7. 法律途径

如果协商和投诉都无效，可以考虑通过法律途径维护自身权益。

向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失或承担违约责任。

2、装修公司欠工人工资不给怎么办

1. 协商解决

与装修公司沟通，了解欠薪原因和还款计划。

协商分期还款或其他解决方案。

提供欠条等证据证明欠薪事实。

2. 向劳动监察部门投诉

拨打劳动监察部门的举报电话。

提供相关证据，如劳动合同、工作记录、欠款凭证等。

劳动监察部门会介入调查和调解。

3. 向法院起诉

如果协商和投诉均未果，可以向法院提起诉讼。

准备证据材料，如劳动合同、欠条、工资条等。

出庭应诉，陈述事实和证据。

4. 其他途径

媒体曝光：向媒体反映情况，施加舆论压力。

工会维权：如果工会会员，可以寻求工会帮助。

仲裁委员会调解：向具备仲裁资质的机构申请调解。

注意事项

保留好所有证据材料。

及时记录与装修公司的协商过程。

寻求法律帮助或专业人士的指导，以确保自身权益。

注意维权时限，一般为欠薪发生后的1年内。

3、装修公司好还是自己找工人好

装修公司好

专业性强：装修公司拥有一批经验丰富的专业设计师、装修工人和管理人员，确保装修过程的质量和效率。

省时省力：装修公司提供全套服务，从设计到施工，省去了业主大量的精力和时间。

统一管理：装修公司统一管理材料采购、施工进度和质量控制，业主只需与一个对接人沟通，避免多方协调的麻烦。

售后保障：正规的装修公司通常提供售后质保，如果有任何问题，可以及时得到协助。

自己找工人好

省钱：自己找工人可以省去一部分装修公司的人工费和管理费。

灵活度高：业主可以根据自己的需求和喜好直接与工人沟通，并灵活调整施工进度和材料选择。

了解施工详情：业主可以亲眼监督施工过程，对材料和工艺有更深入的了解。

比较两者的优缺点

选择装修公司

优点：专业性强、省时省力、统一管理、售后保障

缺点：费用较高、灵活性相对较低

自己找工人

优点：省钱、灵活度高、了解施工详情

缺点：缺乏专业指导、需要花时间精力协调、质量把控难度较大、售后保障不足

建议

如果业主对装修有较高的要求，预算充足，并希望省时省力，可以选择装修公司。

如果业主预算有限，对装修的要求不高，并且有时间和精力监督施工，可以考虑自己找工人。

选择注意事项

无论是选择装修公司还是自己找工人，都需要考虑以下因素：

口碑和资质：选择口碑好、资质齐全的公司或工人。

价格透明：明确协商好装修费用和支付方式，避免后期产生纠纷。

合同规范：签订正规的装修合同，明确双方权利和义务。

施工保障：确保装修质量和施工安全，要求提供相应质保和保险。

4、装修公司的工人受伤谁负责

装修公司工人受伤的责任归属取决于以下因素：

受伤原因：

公司过失：如果受伤是由公司提供的有缺陷设备、不安全的工作场所或疏忽培训造成的，则公司将承担责任。

工人过失：如果受伤是由工人的鲁莽或疏忽造成的，工人自己将承担责任。

第三方过失：如果受伤是由其他人的过失造成的，例如制造商、分包商或其他在现场工作的工人，则他们将承担责任。

工人身份：

雇员：如果工人是公司正式雇员，则公司根据《工伤赔偿法》承担所有责任。

承包商：如果工人是独立承包商，则责任可能会由承包商或公司共同承担，具体取决于合同条款。

其他因素：

保险：装修公司通常会为其员工购买工伤赔偿保险。如果工人受伤，保险将覆盖医疗费用和其他福利。

合同：装修公司与工人或承包商之间的合同可能会明确责任归属。

责任分配：

公司：通常情况下，装修公司对以下情况承担责任：

为其员工提供安全的工作环境

提供适当的培训和设备

监督工作

处理受伤情况

工人：工人有责任：

按照安全程序操作

使用提供的个人防护装备

报告任何危险状况或设备故障

第三方：如果其他人的过失导致受伤，他们将承担责任。

法律途径：

如果装修公司工人受伤，他们可以采取以下法律途径：

工伤赔偿索赔：雇员可以通过工伤赔偿系统提出索赔。

人身伤害诉讼：如果事故是由公司的过失或第三方的过失造成的，工人可以提起人身伤害诉讼。

具体责任分配取决于案件的具体情况和相关法律。