1、赠送装修公司股权

赠送装修公司股权的程序和注意事项

1. 确定赠与人与受赠人的身份

赠与人：拥有装修公司股权的人

受赠人：将获得装修公司股权的人

2. 确定赠与标的物

装修公司股权，包括股份数量、股权类别等信息

3. 签订赠与合同

赠与合同应包括以下内容：

赠与人与受赠人的信息

赠与标的物的信息

赠与原因

赠与生效时间

赠与人与受赠人的权利和义务

4. 股权变更登记

赠与合同签订后，应向装修公司所在地的工商管理部门申请股权变更登记。

需提供赠与合同等相关材料。

登记完成后，受赠人将成为装修公司的股东。

5. 税务处理

股权赠与可能涉及税务问题，例如赠与税。赠与人应咨询税务师了解相关税务规定和申报义务。

注意事项：

赠与具有法律效力，一旦赠与生效，赠与人不能收回赠与物。

赠与合同应明确赠与标的物、权利义务等内容，以免产生纠纷。

赠与行为应真实有效，避免虚假赠与或逃税等违法行为。

受赠人应了解股权赠与的税务 implications 和相关法律责任。

2、装修公司股权分配方案创业初期

装修公司股权分配方案（创业初期）

目标：建立一个公平合理、激励员工的股权分配机制，为公司的长期发展奠定基础。

原则：

按贡献分配：股权分配应基于创始人和团队成员对公司成功的贡献。

激励员工：股权分配应激励员工努力工作和创新，并与公司的长期目标相一致。

保障控制权：创始人和核心团队应拥有足够的股权，以确保对公司的控制和决策权。

方案：

1. 建立股权池

为未来的员工和潜在投资者保留一部分股权，通常在 10%20% 左右。

2. 创始人和核心团队

创始人和 CEO：通常分配 30%50% 股权，以表彰他们的领导力和愿景。

核心团队：分配 20%40% 股权，根据他们的技术、经验和对公司的贡献。

3. 其他员工

早期员工：分配 10%20% 股权，以奖励他们的早期贡献和忠诚度。

后加入员工：根据其绩效和对公司的贡献，逐年或按里程碑分配股权。

4. 股权归属和解锁

归属：股权在一定时间内逐步归属给员工，以创造激励和保留人才。

解锁：员工完全获得其股权后才能出售或转让。

5. 反稀释保护

为创始人、核心团队和其他股东提供反稀释保护，以确保他们的股权价值不会因未来融资而减少。

6. 退出机制

指定明确的退出机制，例如回购、首次公开募股 (IPO) 或出售公司，以让员工在一定情况下兑现其股权价值。

注意事项：

股权分配应定期审查和调整，以反映公司不断变化的需求和员工贡献。

建立清晰的股权协议，明确股东的权利、义务和限制。

考虑税收影响，并咨询专业人士以制定符合税收法规的股权分配计划。

3、赠送装修公司股权会计分录

股权授予分录

借：委托资本（或实收资本）

贷：股本

股权授予的公允价值高于股权面值的差额分录

借：资本溢价

贷：委托资本（或实收资本）

股权授予的公允价值低于股权面值的差额分录

借：委托资本（或实收资本）

贷：资本公积

实际支付装修费用的分录

借：装修费用

贷：银行存款（或其他应付款项）

将装修费用转入股权授予成本的分录

借：股权授予成本

贷：装修费用

4、装修公司股权协议书范本

装修公司股权协议书范本

第一条 公司概况

1. 公司名称：_____________________

2. 注册地址：_____________________

3. 经营范围：_____________________

第二条 股东名称及出资比例

| 股东姓名 | 出资比例 |

|||

| 股东甲 | % |

| 股东乙 | % |

| 股东丙 | % |

| …… | …… |

第三条 股权转让

1. 股东转让股权需经全体股东同意。

2. 股权转让价格由股东协商确定。

3. 股权受让方须经全体股东同意方可成为公司股东。

第四条 股东权利

1. 股东享有出席和表决权。

2. 股东有权查阅公司账目。

3. 股东有权参与公司经营管理。

4. 股东有权分取股利。

第五条 股东义务

1. 股东应遵守公司章程和相关法律法规。

2. 股东应承担出资义务。

3. 股东不得损害公司利益。

第六条 公司管理

1. 公司设执行董事，由股东会选举产生。

2. 执行董事负责公司日常经营管理。

3. 重大事项须经股东会决议通过。

第七条 股利分配

1. 公司利润按股权比例分配。

2. 公司在扣除成本、费用和必要的储备后，可向股东分发股利。

第八条 退出机制

1. 股东可依法退出公司。

2. 退出股东应按照股权比例返还出资。

3. 退出后，原股东与公司不再具有任何关系。

第九条 违约责任

1. 违反本协议的股东，应承担相应的法律责任。

2. 公司可对违约股东采取法律措施，要求其赔偿损失或解除股权关系。

第十条 争议解决

1. 本协议项下产生的争议，由股东协商解决。

2. 协商不成，可向有关人民法院提起诉讼。

第十一条 附则

1. 本协议自各方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式叁份，其中各方持有一份，具有同等法律效力。

签章：

股东甲：_____________________

股东乙：_____________________

股东丙：_____________________

日期：_______________年_______________月_______________日