1、菏泽装修公司提成

菏泽装修公司提成方案

一、提成计算基数

1. 装修工程总造价（含材料费、人工费、设计费等全部费用）

2. 工程面积（按实际施工面积计算）

二、提成比例

1. 业务员提成：工程总造价的5%10%

2. 设计师提成：工程总造价的3%5%

3. 项目经理提成：工程总造价的2%3%

4. 安装人员提成：工程总造价的0.5%2%

三、提成分配

1. 业务员提成：由业务员个人全额领取。

2. 设计师提成：由设计师和公司按一定比例分配。

3. 项目经理提成：由项目经理和业务员按一定比例分配。

4. 安装人员提成：由安装班组和公司按一定比例分配。

四、提成发放

1. 工程验收合格后发放80%提成。

2. 工程保修期满后发放剩余20%提成。

五、提成考核

1. 业务员提成考核指标：成交数量、成交金额、客户满意度等。

2. 设计师提成考核指标：设计方案质量、客户认可度等。

3. 项目经理提成考核指标：工程质量、进度、客户服务等。

4. 安装人员提成考核指标：安装质量、效率、客户反馈等。

六、特殊情况处理

1. 工程延期或变更导致提成减少，公司将酌情补发提成。

2. 工程质量或服务问题导致客户投诉，公司有权扣减相应提成。

3. 因公司原因导致提成发放延迟，公司应支付利息。

七、其他说明

1. 提成方案如有变更，公司将提前通知。

2. 本方案自颁布之日起生效。

2、装修公司的工资提成表格范本

装修公司工资提成表格

员工姓名：

提成周期：

提成标准：

| 提成阶段 | 提成比例 |

|||

| 10% 以上 | 5% |

| 15% 以上 | 7% |

| 20% 以上 | 10% |

| 25% 以上 | 12% |

提成计算方式：

提成 = 销售业绩 提成比例

销售业绩计算：

销售业绩 = 客户合同总金额 成本

成本计算：

成本 = 材料成本 + 人工成本 + 其他费用

提成示例：

假设员工售出一份合同，合同总金额为 100,000 元，成本为 60,000 元。

销售业绩 = 100,000 元 60,000 元 = 40,000 元

提成 = 40,000 元 5% = 2,000 元

其他注意事项：

提成只适用于员工个人销售的项目。

提成将在提成周期结束后发放。

公司有权根据实际情况调整提成标准。

3、装修公司业务提成点一般多少

装修公司业务提成点一般在 5% 15% 之间，具体提成点主要受以下因素影响：

公司规模和利润率：大型或利润率较高的装修公司通常会提供较高的提成点。

业务类型：新房装修、旧房翻新或商业装修等不同业务类型的提成点可能有所不同。

个人业绩：表现优异的业务员通常会获得更高的提成点。

谈判能力：业务员与公司协商提成点时可以根据以上因素进行谈判。

常见提成点范围：

5% 8%：较低提成点，通常适用于小规模或利润率较低的装修公司。

9% 12%：中等提成点，适用于多数装修公司。

13% 15%：较高提成点，通常适用于业务能力强或为公司带来大量业务的业务员。

需要注意的是，有些装修公司还可能提供其他形式的激励措施，例如基本工资、奖金、绩效奖励等。

4、菏泽装修公司提成一般多少

菏泽装修公司的提成比例一般在5%15%之间浮动，具体比例可能因公司规模、业务类型、销售人员业绩等因素而异。

影响提成比例的因素：

公司规模：规模较大的公司通常拥有更完善的提成制度，提成比例可能较高。

业务类型：家装业务的提成比例通常低于工装业务。

销售人员业绩：业绩突出的销售人员可能会获得更高的提成。

销售额目标：公司可能会根据销售额目标设置不同的提成比例。

市场竞争：市场竞争激烈时，公司可能调高提成比例以吸引和留住优秀销售人员。

需要注意的是，提成比例只是销售人员收入的一部分，还应考虑底薪、奖金、福利待遇等因素。