一、帮私人装修时工人去世赔偿金额大概多少

私人装修时工人去世的赔偿金额取决于以下因素：

1. 工人身份：

正式员工：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，用人单位应承担工伤赔偿责任。

非正式员工：赔偿金额可能根据双方协商或当地相关规定确定。

2. 工伤认定：

工伤认定需经劳动保障部门或工伤认定机构确认。

认定为工伤后，赔偿金额将根据工伤等级和当地相关规定计算。

3. 工伤等级：

一级至十级工伤，赔偿金额不同。

一级工伤最高，十级工伤最低。

4. 当地规定：

不同地区可能制定有不同的工伤赔偿标准。

一般情况下，私人装修时工人去世的赔偿金额可能包括：

丧葬费：当地规定标准

供养亲属抚恤金：根据工伤等级和供养亲属人数计算

一次性工伤补助金：根据工伤等级计算

医疗费、护理费：实际发生的费用

精神损害抚慰金：根据具体情况酌情确定

具体赔偿金额需要根据实际情况和当地相关规定计算。建议咨询当地劳动保障部门或工伤认定机构。

二、请装修公司装修工人死亡是否犯罪

装修公司装修工人死亡是否构成犯罪，取决于具体情况和相关法律规定。

可能构成犯罪的情况：

过失致人死亡罪：如果装修公司或工人因疏忽大意或违反安全规定导致工人死亡，则可能构成过失致人死亡罪。

故意杀人罪：如果装修公司或工人故意杀害工人，则构成故意杀人罪。

非法拘禁罪：如果装修公司或工人非法拘禁工人，导致其死亡，则可能构成非法拘禁罪。

不构成犯罪的情况：

意外事故：如果工人死亡是由于不可预见的意外事故造成的，则不构成犯罪。

正当防卫：如果工人对装修公司或工人实施不法侵害，装修公司或工人为保护自己或他人而导致工人死亡，则可能属于正当防卫，不构成犯罪。

相关法律规定：

《中华人民共和国刑法》第233条：过失致人死亡罪

《中华人民共和国刑法》第232条：故意杀人罪

《中华人民共和国刑法》第238条：非法拘禁罪

具体是否构成犯罪，需要根据以下因素进行判断：

工人死亡的原因和经过

装修公司或工人的行为是否违反了安全规定或法律

装修公司或工人的主观意图

相关证据和证人证言

如果存在犯罪嫌疑，公安机关将介入调查，并根据调查结果依法处理。

三、帮人装修受伤雇主不管怎么办

如果在为雇主装修时受伤，您可以采取以下步骤：

1. 立即寻求医疗救助：

确保您的健康和安全是首要任务。

记录您的伤势并保留所有医疗记录。

2. 通知雇主：

尽快通知您的雇主您受伤的情况。

提供有关事故的详细信息，包括时间、地点和原因。

3. 提交工伤赔偿申请：

在大多数情况下，您有权获得工伤赔偿。

联系您的州工伤赔偿委员会或保险公司以提交申请。

4. 收集证据：

拍摄事故现场的照片或视频。

获取目击者的证词。

保留任何与事故相关的文件，例如工作订单或安全报告。

5. 咨询律师：

如果您的雇主否认您的索赔或您对赔偿金额不满意，请考虑咨询律师。

律师可以帮助您了解您的权利并代表您进行谈判。

6. 采取法律行动：

如果其他所有方法都失败，您可能需要采取法律行动。

您可以在民事法庭对您的雇主提起诉讼，要求赔偿您的损失。

保持冷静和专业。

记录所有与事故相关的通信。

遵循医生的指示并参加所有必要的治疗。

不要在未咨询律师的情况下与保险公司或雇主达成和解。

四、给私人装修干活受伤谁承担

私人装修干活受伤责任承担

根据《民法典》相关规定，私人装修干活受伤的责任承担如下：

1. 装修公司或个人责任

如果装修公司或个人存在过错，例如未提供安全防护措施、使用不合格材料等，导致工人受伤，则装修公司或个人应承担赔偿责任。

2. 工人自身责任

如果工人自身存在过错，例如未遵守安全操作规程、擅自操作危险设备等，导致受伤，则工人自身应承担相应责任。

3. 共同责任

如果装修公司或个人和工人双方都存在过错，则双方应根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。

4. 举证责任

受伤工人需要证明装修公司或个人存在过错，才能要求赔偿。

装修公司或个人需要证明工人自身存在过错，才能减轻或免除赔偿责任。

5. 赔偿范围

赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

6. 协商解决

发生装修干活受伤事故后，双方应首先协商解决。

如果协商不成，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

7. 特殊情况

如果装修工人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，则其监护人应承担赔偿责任。

如果装修工人是临时工或非正式工，则装修公司或个人可能需要承担更大的赔偿责任。