辞职了公积金可以全取出来吗？

很多职工在辞职后，都会产生这样的疑问：辞职了公积金可以全额取出来吗？

1.提取条件

根据《住房公积金管理条例》及相关规定，职工在辞职后，满足以下条件之一，即可全额提取公积金：

（1）离职后，与新单位签订了劳动合同，并处于缴费期内的职工；

（2）离职后，未再就业的职工；

（3）离职后，因失业享受失业保险待遇，或因工伤享受工伤保险待遇的职工；

（4）离职后，因疾病或非因工伤残疾，不能再继续工作的职工。

2.提取流程

1. 准备所需材料

-本人身份证原件及复印件；

-劳动合同或劳动关系证明；

-工作单位出具的允许提取公积金说明；

-银行卡或存折原件及复印件。

2. 提交申请

-前往当地公积金管理中心办理提取公积金业务；

-填写《住房公积金提取申请表》，并签名确认；

-提交本人身份证、工作单位出具的允许提取公积金说明、劳动合同或劳动关系证明等材料。

3. 审核受理

-公积金管理中心工作人员对提交的材料进行审核；

-审核通过后，公积金管理中心将通知申请人提取公积金；

-申请人根据通知前往指定银行或存折提取公积金。

4 发放提取金额

从申请人账户中扣除已提取的公积金额，并向申请人发放提取金额。

3.注意事项

1. 辞职后，公积金不能全额提取的特殊情况

在遇到以下特殊情况时，辞职后不能全额提取公积金：

-因企业破产或裁员而辞职的职工；

-因个人原因辞职，如违法乱纪、旷工、严重违反用人单位规章制度等；

-因用人单位违法解除劳动合同而辞职的职工。

2. 辞职后，公积金提取的时限规定

辞职后，职工应在辞职后6个月内申请提取公积金；

超过6个月后，职工只能申请提取住房公积金的个人缴存部分，不能提取单位缴存部分。

3. 辞职后，公积金提取的用途要求

辞职后提取的公积金，只能用于购买住房、偿还住房贷款、支付房租、外出或异地就医等，不得用于其他用途。

4.

辞职后，能否全额提取公积金，主要取决于职工是否符合提取条件和程序要求。一般情况下，满足提取条件并在规定时限内申请提取的职工，可以全额提取公积金。但对于不符合提取条件或超过提取时限的职工，则不能全额提取公积金。