住房公积金缴存基数是什么？

1. 什么是住房公积金缴存基数？

住房公积金缴存基数是指职工本人上一年度月平均工资，也就是单位为职工缴纳住房公积金时所依据的工资标准。缴存基数直接影响到职工住房公积金的缴存额度，因此，职工在缴存住房公积金时，应当选择合理的缴存基数，以确保缴存的住房公积金能够满足自己的住房需求。

2. 住房公积金缴存基数的确定

住房公积金缴存基数的确定，应当根据以下原则：

1. 职工本人自愿原则。职工可以根据自己的实际情况，选择合适的缴存基数。

2. 缴存基数不得高于职工本人上一年度月平均工资。职工缴存住房公积金的基数，不得高于本人上一年度月平均工资。

3. 缴存基数不得低于职工本人所在单位最低工资标准。职工缴存住房公积金的基数，不得低于本人所在单位最低工资标准。

3. 住房公积金缴存基数的调整

职工在缴存住房公积金期间，可以根据自己的实际情况，申请调整缴存基数。申请调整缴存基数，应当符合以下条件：

1. 职工本人提出申请。职工本人应当向单位提出书面申请，并说明申请调整缴存基数的理由。

2. 单位同意调整缴存基数。单位应当对职工的申请进行审核，并同意调整缴存基数。

3. 调整后的缴存基数符合住房公积金缴存基数的确定原则。调整后的缴存基数，应当符合住房公积金缴存基数的确定原则。

4. 住房公积金缴存基数的重要性

住房公积金缴存基数的重要性在于，它直接影响到职工住房公积金的缴存额度。缴存基数越高，缴存的住房公积金越多，职工在申请住房公积金贷款时，能够获得的贷款额度也就越高。因此，职工在缴存住房公积金时，应当选择合理的缴存基数，以确保缴存的住房公积金能够满足自己的住房需求。

5. 住房公积金缴存基数的计算

住房公积金缴存基数的计算方法如下：

1. 职工本人上一年度月平均工资。职工本人上一年度月平均工资，是指职工本人上一年度12个月的工资总额，除以12。

2. 职工本人所在单位最低工资标准。职工本人所在单位最低工资标准，是指职工本人所在单位所在地的最低工资标准。

3. 职工本人选择的缴存基数。职工本人选择的缴存基数，应当在职工本人上一年度月平均工资与职工本人所在单位最低工资标准之间。

6. 住房公积金缴存基数的常见问题

住房公积金缴存基数的常见问题包括：

1. 什么情况下可以调整缴存基数？职工本人可以根据自己的实际情况，申请调整缴存基数。申请调整缴存基数，应当符合以下条件：职工本人提出申请、单位同意调整缴存基数、调整后的缴存基数符合住房公积金缴存基数的确定原则。

2. 调整缴存基数的次数有限制吗？调整缴存基数的次数没有限制，职工本人可以根据自己的实际情况，多次申请调整缴存基数。

3. 调整缴存基数后，缴存的住房公积金会发生变化吗？调整缴存基数后，缴存的住房公积金会发生变化。调整后的缴存基数越高，缴存的住房公积金越多。

4. 申请调整缴存基数的流程是什么？申请调整缴存基数的流程一般如下：职工本人提出申请、单位审核申请、单位同意调整缴存基数、职工本人办理调整缴存基数手续。