1、公司装修评分表

公司装修评分表

类别 | 权重 | 评分标准

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美观性 | 30% |

设计理念是否新颖、美观

布局是否合理、流畅

色彩搭配是否和谐、舒适

家具陈设是否得体、精致

饰品摆设是否具有艺术性、品位

舒适性 | 25% |

采光是否充足、明亮

温度是否适宜、舒适

空气质量是否良好、清新

隔音降噪措施是否有效

座椅是否舒适、支撑性好

功能性 | 20% |

办公空间是否满足日常需求

会议室是否宽敞、设备齐全

接待区是否舒适、大气

交通是否便捷，出入方便

消防安全设施是否到位

环保性 | 15% |

装修材料是否环保、无异味

通风系统是否良好

绿植是否充足、美观

节能环保措施是否到位

废弃物处理是否规范

整体印象 | 10% |

整体装修是否协调、统一

是否给人留下美好的第一印象

是否反映了公司的企业文化、品牌形象

评分细则

优秀（910分）： 符合所有评分标准，无明显缺陷

良好（78分）： 符合大部分评分标准，有少量瑕疵

一般（56分）： 符合部分评分标准，有较多瑕疵

较差（34分）： 不符合大部分评分标准，有严重缺陷

很差（02分）： 严重不符合评分标准，无法正常使用

2、装修项目工程评标评分表

装修项目工程评标评分表

评分标准

一、投标单位资质与经验（20%）

企业资质（5%）

相关工程业绩（10%）

技术人员情况（5%）

二、投标方案（40%）

方案创新性（10%）

施工工艺（10%）

材料选用（10%）

工期计划（10%）

三、报价（20%）

报价合理性（10%）

报价明细（10%）

四、信用评价（10%）

银行信用记录（5%）

过往工程履约情况（5%）

五、其他（10%）

投标文件的完整性（5%）

投标文件撰写质量（5%）

评分权重

评分权重由评标委员会根据实际情况确定。

推荐权重分配：

资质与经验：15%

投标方案：45%

报价：25%

信用评价：10%

其他：5%

评分方式

评分采用百分制，小数点后保留两位。

每项评分标准综合考虑相关因素进行打分。

评标委员会根据评审意见，形成综合评分。

注意事项

评分标准和权重应在评标文件或招标文件中明确。

评分人员应具备相关专业知识和经验。

评分过程应公平、公正、透明。

得分最高者为中标候选人。

3、公司装修评分表格模板

公司装修评分表格模板

评分者：

评分日期：

评分标准：

类别 | 评分标准 | 满分 | 得分 |

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整体印象 | 整洁、美观、专业 | 10 | | |

空间规划 | 布局合理、高效利用空间 | 10 | | |

色彩和照明 | 营造积极、舒适的氛围 | 10 | | |

家具和装饰 | 符合公司的品牌形象和文化 | 10 | | |

功能性 | 满足员工和客户的需求 | 10 | | |

可持续性 | 使用环保材料和节能措施 | 5 | | |

清洁度 | 定期清洁和维护 | 5 | | |

可达性 | 对员工、客户和残障人士无障碍 | 5 | | |

安全性 | 符合安全标准，创造安全的工作环境 | 5 | | |

舒适度 | 提供舒适和愉快的环境 | 5 | | |

创新 | 采用创新设计元素或技术 | 5（奖励分） | | |

总分： 100

优势：

改进建议：

签名：

4、公司装修评分表怎么做

公司装修评分表

评分范围： 15 分（1 分为最差，5 分为最好）

评分标准：

总体印象（15%）

装修风格是否与公司品牌和文化相符？

整体空间的氛围和舒适度如何？

自然光和人工照明的使用是否恰当？

实用性（30%）

空间布局是否合理高效？

办公空间是否提供了足够的存储空间和工作区域？

会议室和公共区域是否方便使用？

美观性（25%）

室内设计是否美观且有吸引力？

材料和饰面是否具有高质量？

色彩和图案的使用是否和谐？

功能性（20%）

电气系统、空调和供暖系统是否正常工作？

家具和设备是否舒适且符合人体工程学？

标识和标牌是否清晰可见？

可持续性（10%）

是否使用了可持续材料或节能技术？

空间是否优化了自然光的使用？

是否有废物管理计划？

评分流程：

1. 建立评分小组： 由来自不同部门的团队成员组成，他们将进行评估。

2. 确定评分权重： 为每个评分标准分配相应的权重，反映其重要性。

3. 制定评分量表： 为每个评分标准制定 15 分的量表，其中 1 分表示不满意，5 分表示非常满意。

4. 进行评估： 团队成员独立评估装修，并根据评分标准进行评分。

5. 计算平均分： 根据评分权重，计算每个评分标准的平均分，然后计算总体平均分。

6. 提供反馈： 将评分结果与装修团队分享，并提供具体的反馈建议。

提示：

在评估之前，团队成员应熟悉评分标准和权重。

鼓励团队成员提供建设性的反馈和支持性证据。

regelm??ig reviews the scoring rubric and adjusts it as needed.